Corporate Identity
Was ist Corporate Identity?
Corporate dies, corporate das - was ist das eigentlich? Vielleicht wissen Sie das - dann überspringen Sie die nächsten Zeilen. Vielleicht fragen Sie sich aber auch, was das alles eigentlich so genau ist - dann haben Sie hier die Erklärungen.
Corporate Identity ist der Oberbegriff für Ihre Außendarstellung. Im Marketingdeutsch heißt das: Die Corporate Identity setzt die Unternehmensphilosophie in Unternehmenskultur um. Dabei gibt es Unteraspekte, die im Optimalfall alle nach der individuellen Corporate Identity Ihres Unternehmens gestaltet sind. Dazu gehören zum Beispiel:
- Beinhaltet alles an optischer Gestaltung und Erscheinung
- Dazu gehören Logo, Firmenfarben, Firmenschrift mit Art und Größe, Layout Ihres Briefbogens und Visitenkarten, Internetseitendesign ...
- Steigert die Corporate Identity und setzt die Mitarbeiter_innen mit der Marke gleich
- Ihre Mitarbeiter_innen antworten dann auf die Frage, was Sie beruflich machen mit:
“Ich bin ...-Mitarbeiter_in.”
und nicht nur allgemein z.B. “Ich bin Softwareentwickler.” - Wird aus der Firmenkultur entwickelt
- Beispiel: Alle sind per “Du” oder “Sie” vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer_in
- Betrifft die Kleidung Ihrer Mitarbeiter
- Die kann für alle gleich im Sinne einer Uniform sein
- Es kann aber auch einzelne Vorschriften geben, z.B. Jeans ist ok, aber nur in dunkelblau oder ein bestimmtes Outfit zu bestimmten Anlässen, z.B. zum Kundenkontakt nur im Anzug
Corporate Design
Corporate Branding
Corporate Cultur/Communication
Corporate Clothing
- Ist ein verabredetes gleiches Verhalten
- Beispiel: Wie sich Ihre Mitarbeiter_innen am Telefon melden:
“Guten Tag, mein Name ist, was kann ich für Sie tun ...” oder vielleicht auch etwas innovativer ...
Corporate Behaviour
Wie unterstützt Sie image&impression bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Corporate Identity? Corporate Design und Branding liegen im Bereich Marketingberatung. Auch Corporate Clothing trägt dazu bei. Corporate Behaviour und Cultur/Communication werden durch Kommunikationstraining untersützt.
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Softwareentwickler führen und coachen,
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2., aktualisierte und ergänzte Auflage
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Uwe Vigenschow und Björn Schneider
dpunkt.verlag
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Juni 2011
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Autorin des Artikels in der Exklusivausgabe BEST AGER der Zeitschrift
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